吴圆圆，女，南京财经大学企业管理硕士
一、 工作经历
曾先后就职于管理咨询公司和大型集团人力资源中心
二、主讲课程：
《人力资源管理》、《绩效管理》、《组织设计与工作分析》、《管理统计与SPSS分析》
三、研究方向：
1.悖论式领导
2.企业无边界化
四、主持或参与的课题：
1.示范课程《组织设计与工作分析》（主持，2021年）
2.工商管理类专业SPSS软件实践教学改革研究（主持，2020年，课题编号，课题性质<一般课题>）
3.企业资源约束影响员工及团队创造力的双元机制研究：基于应急交互作用理论（参与，2016，教育部人文社科项目）
4. 江苏重点修订教材《创新创业战略规划实训教程》改编（参与，2017，江苏省重点教材）
五、论文与专著：
1. 2020.03 发表《悖论式领导对员工建言行为的影响机制研究》（第二作者）
2.2016.07 发表《人力资源自组织理论教学研究》（第二作者）
