张俊林，男，电子科技大学硕士研究生，高级人力资源师（副高）
联系方式：84985172@qq.com
一、学习经历
2011.9-2014.6 电子科技大学 工商管理专业服务与人力资源管理方向（研究生，硕士学位）
二、工作经历
1.2014.2-2022.11先后任某集团总经办主任、某世界500强企业人力资源总监等职
2.2022.11-至今 南京财经大学红山学院人力资源专业专任教师
三、主讲课程：
1.《创新创业基础》
2.《创新创业战略规划实训教程》
3.《人力资源管理》
四、研究方向：
1.创新创业：商业模式研究，股权设计；
2.人力资源管理：人才培养模式、人才测评体系研究；定制化任职资格体系研究，解决人才复制标准和人才开发精准赋能问题。
五、主持或参与的课题：
1.企业需求导向下应用型本科院校人力资源管理专业人才培养模式研究（主持，2023年，课题编号JGYB2304，课题性质<院级课题/一般课题/立项>）
2.1+X证书制度”下高职电商专业人才质量评价研究（主要参与，排名第二，2023年，课题编号2021-C189，课题性质<省级课题/一般课题/立项>）
六、论文与专著：
1.张俊林.企业需求导向下应用型本科院校人力资源管理专业任职资格标准研究[J].企业改革与管理,2023,10.
2.张俊林.老张教你找工作[M].喜马拉雅平台,2021.4.
3.张俊林.胜任模型在企业人员招聘中的应用研究[J].纳税,2018.12.
七、获奖与荣誉：
指导本科生参加院“挑战杯”红色专项作品竞赛获三等奖（2023）
