活动现场
简历诊断环节
模拟面试环节
为破解学生简历石沉大海、面试紧张无措的困局，5月28日中午，会计学院在智圆楼B124会议室精心策划组织学风建设月“求职问诊实验室”简历诊断和面试模拟主题活动。会计学院党总支副书记王颖带领辅导员团队，通过一对一简历“病历诊断”、全真模拟面试等环节，为30余名准毕业生量身定制求职“诊疗方案”，现场互动热烈，干货满满。
活动开场，王颖副书记介绍了当前的就业形势，强调简历作为“职场入场券”的关键作用，并指出面试礼仪细节。
在简历诊断环节中，王颖、王子豪、贾婷婷三位老师从框架重构、内容升级、亮点提炼三个维度展开讲解，为同学们提供简历一对一修改服务，以专业严谨的态度和高度的热情为同学们答疑解惑，针对每位同学的具体情况，提出了切实可行的修改意见。同学们认真聆听，积极交流，及时记录下宝贵的建议，并根据老师们的指导对自己的简历进行修改与完善。
在模拟面试环节中，模拟面试官潘蒙蒙、钱伶俐、宋小玲、芮佳敏四位老师分设两组，还原真实招聘场景，同学们依次进行限时自我介绍，快速提炼个人优势。面试官对同学们进行结构化提问，考验同学们的临场应变能力与专业素养。面试结束后，老师们点评复盘，为同学们提出针对性的改进建议，并分享面试实战技巧。
本次活动以“实战演练+精准赋能”构建求职能力培养闭环，通过简历诊断、模拟面试等沉浸式体验，帮助学生精准定位个人优势，掌握职场沟通与问题解决的核心技能。学生不仅在实战中提升了职业素养，更构建起清晰的职业发展认知，为未来实现高质量就业、走好职业成长之路注入新动能。