各部门、各二级学院（教学部）：
根据《省教育厅关于做好2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函〔2026〕4 号）以及《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》）(附件6)，现将我校申报工作有关事项通知如下。
一、推荐名额
优秀青年骨干教师培养对象推荐名额：我校可推荐2名。
中青年学术带头人培养对象推荐名额：我校可推荐1名。
优秀教学团队推荐名额：我校可推荐1个。（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
二、选拔要求
青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》（附件6）执行。其他有关具体事项补充如下：
1.要高度重视教师思想政治和师德师风建设，大力弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.要进一步强化各类人才计划之间的统筹协调，避免重复申报、重复支持。国家级高层次人才项目入选者、第七期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
3.要考虑学科分布，合理推荐培养对象。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
4.要严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。
5.人事关系在母体高校的独立学院教师，原则上不得从独立学院申报，如确有发展需要等实际困难，须近5年全职全时在独立学院工作，并由母体高校出具同意申报函。
6.“青蓝工程”入选对象如在培养期离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格。
三、经费资助
1、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队将给予经费支持。由省财政资助50%，所在高校统筹配套50%。
2.依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
四、选拔程序
1.个人申报。申报人向所在单位提交申报材料，各二级学院择优推荐。
2.学校评审推荐。学校组织专家对二级学院推荐的申报人进行评审，评审结果公示无异议后，报送省教育厅。
五、材料报送
（一）以部门、二级学院（教学部）为单位报送以下材料：
1.推荐表（见附件1、2、3）一式一份，与佐证材料合并装订。
2.汇总表（见附件4）一份，需学院领导签字盖章，同时将电子版发送至416260069@qq.com邮箱。
3.佐证材料一份，包括：学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套；近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。复印件与推荐表合并装订，标注页码并附目录。
4.申报人签署人才项目申报材料真实性承诺书一份（见附件5），并需所在部门领导签字盖章。
5.申报材料用纸质材料袋袋装，并复印推荐表封面粘贴材料袋。
（二）报送时间
请于3月1日下午14：00前将申报材料（电子版）发送至416260069@qq.com,申报材料（纸质版）报送人事处（高淳校区图书馆607室），逾期不交视为自动放弃。
联系人：赵老师 联系电话：025-57879719
人事处
2026年2月21日
附件：
附件1：高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表.doc
附件2：高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表.doc
