关于南京财经大学红山学院2025-2026学年校院两级学生会换届工作的指导意见

各学院团总支、学生会：

学生会是在学院党委领导、团委指导下的主要学生组织，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。根据《关于巩固高校学生会（研究生会）改革成果的若干措施》、《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》和《南京财经大学红山学院学生会组织改革实施方案》的相关要求，为支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才，现将南京财经大学红山学院2025-2026学年校院两级学生会换届的指导意见通知如下：

一、明确职能定位

学生会是党领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意为同学服务为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗中去；学生会必须面向全体同学，坚持从同学中来，到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助有效解决。

二、深化改革运行机制

学生会组织架构应为“主席团+工作部门”的模式。实行轮值主席制度，学生会主席团集体负责学生会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席。执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。

三、强化校级学生会对院级学生会的指导

院级学生会属于校级学生会的基层组织，接受校级学生会指导；必须加强院校两级学生会的工作联动，院级学生会应该充分发挥贴近广大同学的优势，在校级学生会的指导下承办面向全校学生的具体工作项目。校院两级学生会要善于动员广大同学的力量来做学生会的工作，善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合学校特点、适合同学需求的活动。

四、坚持精简原则

校院两级学生会均要优化机构和人员规模。校级学生会工作人员一般为40人左右，主席团成员不超过5人，工作部门不超过5个，每个工作部门设置负责人2-3人，工作人员3-4人。院级学生会工作人员一般为20-30人，主席团成员不超过1人。除学生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务，学生会需要举办重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

五、明确遴选条件

学生会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。同时，校院两级学生会工作人员应当是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况，无违纪违规现象。符合上述条件的学生，均可报名参加学生会工作。

六、严格遴选程序

（一）学生会主席团

学生会主席团由学生代表大会选举产生。

（二）校级学生会主席团

校级学生会主席团候选人应由学院团组织推荐，经学院党组织同意，由学校党委学生工作部和学校团委联合审查后，报学校党委确定。主席团候选人要具有代表性，应当从校院两级学生工作人员和各领域学生典型中产生。

（三）校级学生会工作人员

校级学生会工作部门成员由学院团组织推荐，经学校党委学生工作部和学校团委审核后确定。校级学生会工作人员中来自于院级学生会的成员一般不少于50%。

（四）院级学生会主席团候选人和工作人员

院级学生会主席团候选人和工作人员应当由班级团支部推荐，经学院团组织同意，由学院党组织确定。

七、规范召开代表大会

校级学生代表大会须每年召开一次。代表经班级团支部推荐、学院学生会组织选举产生，代表名额一般不低于所联系学生人数的1%，名额分配要覆盖各学院、年级和主要学生社团。

院级学生代表大会应每年召开一次，代表要体现广泛性。

学生代表大会选举结果应当向大会报告，并经同级党委批准，报上级学联、学生会组织备案。

八、坚持从严治会

践行学生会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会。加强日常教育管理，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题。学生会要面向大多数同学，依法依章程开展活动、接受管理，活动内容要积极向上。学生会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学校团委报告。学生会工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的，学校团委要迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理。

九、建立述职评议制度

组建以学生代表为主，学校党委学生工作部、学校团委等共同参与的评议会，学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。建立以服务和贡献为导向的激励机制，参加评奖评优事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

十、关于校院两级学生会换届的时间进度安排

（一）校级学生会换届（5月22日至6月10日）

1．校级学生会主席团换届（5月22日至6月10日）

（1）组织推荐（5月22日至5月29日）

候选人以学院为单位提交登记表（见附件1），并附带个人自荐材料。自荐材料不超过1000字，需全面展现竞选者对所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、具体做法以及进入大学以来的学习情况、学生组织工作经验、奖惩情况等，着重突出具体做法和打算。其中各学院学生会应推荐至少1名候选人（曾担任过校、院主要学生骨干或校级学生社团主要负责人一年以上）作为校级学生会主席团候选人预备人选。纸质盖章版交至生活服务中心bq408办公室，电子版发到384285394@qq.com，截止时间为5月29日中午12点。

（2）选拔笔试（6月4日）

选聘工作领导小组组织线下笔试考察候选人综合素质。

（3）组织考察（6月4日至6月6日）

选聘工作领导组至报名人员所在学院或学生组织进行组织考察。

（4）现场答辩（6月5日）

采用现场演讲的方式，选聘工作领导小组根据各候选人表现情况进行评分，择优录取进入下一环节。

（5）确定人选（6月6日至6月10日）

选聘工作领导小组参照候选人各轮表现综合考虑，产生南京财经大学红山学院新一轮学生会主席团候选人人选。

2．校级学生会工作部门换届（5月22日至6月14日）

由主席团负责组织学生会工作部门的换届。工作部门设置为五个，有意竞聘者以学院为单位提交登记表（见附件2），并附带个人自荐材料。自荐材料不超过1000字，需全面展现竞选者对所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、具体做法以及进入大学以来的学习情况、学生组织工作经验、奖惩情况等，着重突出具体做法和打算。纸质盖章版交至生活服务中心bq408办公室，电子版发到384285394@qq.com，截止时间为5月29日中午12点。