2025年，学术委员会在学院党委和行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学院事业发展目标，认真履行《南京财经大学红山学院学术委员会章程》所赋予的职责。学术委员会坚持公开、公正、公平的工作原则，遵循办学规律，倡导学术自由，发扬学术民主，弘扬学术道德，鼓励学术创新，在科研制度建设、青年教师培养、科研项目评审、学术规范与学风建设等方面积极开展工作，较好地完成了年度各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、组织建设与思想引领
本年度，学术委员会依据学院发展实际，按照《南京财经大学红山学院学术委员会章程》相关规定规范运行，不断完善组织架构与工作机制。
二、主要学术审议与评审工作
2025年度，学术委员会围绕科研制度建设、青年教师培养、科研项目评审、学术规范建设等重点领域，积极履行审议与评定职能，全年共召开学术委员会全体会议2次，主要开展了以下工作：
（一）青年教师科研能力提升计划的审议与推进
青年教师是学院科研事业可持续发展的主力军。6月6日，学术委员会召开专题会议，重点讨论了《南京财经大学红山学院青年教师科研能力提升计划》修订及培养协议书签订事宜。会议审议通过了《南京财经大学红山学院青年教师科研能力提升计划》修订稿，原则通过了导师与青年教师培养对象名单。
本年度，学院重点实施了青年教师科研能力提升计划，3月启动第一期申报工作，6月顺利完成三方协议签订。通过专题讲座、教师座谈会、季度检查等一系列举措，有效激发了青年教师的科研热情，为学院科研工作的可持续发展奠定了人才基础。学术委员会在计划的制定、修订和实施过程中发挥了重要的学术指导和审议作用。
（二）科研制度文件的审议与出台
制度建设是科研管理工作规范化、系统化的基础。6月6日，学术委员会会议审议通过了《南京财经大学红山学院科研经费管理办法》和《南京财经大学红山学院职务科技成果资产单列管理办法》。
上述文件的出台，有效填补了以往科研管理中的制度空白与模糊地带。其中，《南京财经大学红山学院科研经费管理办法》进一步规范了科研经费的使用与管理流程；《南京财经大学红山学院职务科技成果资产单列管理办法》则为推动科技成果转化提供了制度保障。此外，根据上级精神，学院还修订了《南京财经大学红山学院科研综合评价实施方案（试行）》。
12月29日，学术委员会审议了《科研工作量核算与课题培育资助标准》。与会委员围绕该标准及如何进一步提升科研质量、优化学科布局、加强团队建设等进行了深入讨论，提出了建设性意见。会议原则通过该标准，作为学院2024-2025年度科研成果配套、培育的依据。
（三）科研项目评审与推荐
本年度，学术委员会积极参与各级各类科研项目的组织申报与评审工作。学院积极组织教师申报2025年度国家社科基金思政专项、教育部人文社会科学研究项目、省社科基金年度项目、省社科应用研究精品工程课题、高校哲学社会科学项目、省高等学校自然科学研究面上项目等，申报数量与质量稳步提升。
在项目立项方面，2025年度江苏省高校哲学社会科学项目中共立项14项，其中一般项目8项、思政专项6项；江苏省社科应用研究精品工程课题（含专项）立项4项。学术委员会在项目申报的评审推荐环节发挥了重要的学术把关作用，确保了项目申报的质量和水平。
（四）撤稿论文自查与科研诚信建设
科研诚信是学术研究的生命线。本年度，学术委员会高度重视科研诚信建设工作。12月29日，学术委员会专题汇报了《省教育厅关于开展撤稿论文自查和回头看工作的通知》落实情况。郭承波同志就通知的落实情况进行汇报。与会委员认真听取汇报，并就自查工作的全面性、整改措施的有效性及建立长效预防机制等方面进行了审议。会议认为，本次自查工作组织有序、覆盖全面，要求各部门、二级学院持续强化学术诚信教育与过程监督。
本年度，学院组织全体项目负责人及成员签署科研诚信承诺书，完成科研诚信建设责任落实情况表的填报与归档。在入职培训、项目立项等关键环节开展专题学习教育，将科研诚信建设贯穿科研活动全过程，营造风清气正的学术生态。
三、科研工作成效
在科研成果方面，学院高质量完成了2024年度科技统计年报、社会科学统计年报及高校创新数据采集等上报任务。通过组织前期培训与多轮数据校对，全面保障了数据的真实性、准确性和完整性。系统梳理并深入分析了十四五期间全院的论文、项目及其他科研成果，将成果归集至各二级学院及教师个人，邀请专家对科研工作者按年龄、职称、学历及研究方向等多维属性进行画像分析，为学院科研发展提供了有力的数据支撑。
在学术交流方面，学院组建了红山学院科研交流群，及时发布科研信息，促进内部沟通；组织2场次面向全院的科研讲座，并支持二级学院举办多场科研沙龙及讲座。学院积极参与南京市高淳区第二期初级技术经理人培训等外部学习活动，有效提升了科研队伍的综合素养与能力。
在科研规划方面，学院启动了科研工作十五五规划的起草，并开展科研成果多样化培育政策、科技成果赋权改革相关文件的前期调研与初稿拟写工作，为学院科研工作的长远发展谋篇布局。。
四、2026年工作展望
2026年是十五五规划的开局之年，也是学院深入推进转设办学和高质量发展的关键之年。学术委员会将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学院发展大局，重点做好以下工作：进一步完善学术委员会工作制度，修订完善学术委员会章程，提升学术治理能力和水平；实施科研团队培育计划，集中资源、优先支持、重点资助，力争在省部级及以上项目立项上实现新突破；深入推进青年教师科研能力提升计划，加强青年教师学术能力培养；推进科研管理信息系统升级，构建集项目、经费、成果于一体的智能化管理服务平台；大力推动科技成果转化，完善赋权改革配套政策，积极对接社会需求，提升科研服务发展能力；深化有组织科研机制，围绕学院优势与特色，引导组建跨学科创新团队，积极承接重大科研任务；充分发挥学术委员会在学科建设、科研评审、人才评价等方面的指导与监督作用，推动学院科研工作提质增效，助力学院内涵式发展与特色构建。
