各部门、各二级学院：
为深入贯彻落实教育部《关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》精神，提升青年教师科研能力，推动学科专业高质量发展，根据《南京财经大学红山学院青年教师科研能力提升计划》（南财大红院字〔2024〕21号）文件精神，现启动2025年度培养工作，具体安排如下：
一、学院、部门遴选
各学院、各部门于3月14日开始，依据《南京财经大学红山学院青年教师科研能力提升计划》的要求进行青年教师培养对象及导师的遴选工作，并于3月28日将材料（电子版及纸质版）交科研处汇总后报院学术委员会审议（导师推荐表、青年教师培养对象推荐表及汇总表，见附件1-3）。
（一）青年教师培养对象遴选要求
1.入职现任岗位满1年，现职称为讲师的院聘专任教师，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生，成绩突出但年龄超限者，由各学院、各部门推荐，报红山学院学术委员会议定）；
2.完成基本教学科研任务且综合测评合格及以上，综合表现好；
3.省“333工程”、省青蓝工程、省中青年骨干教师培养对象及博士（含在读）暂不在此次申报范围内。
1．师德师风良好，具有正高级或博士学位副高级专业技术职务，长期关注学院科研工作及整体发展；
2．学科及研究方向与学院所设置专业方向匹配，具有较强科研能力和科研热情，能保证充足指导时间，工作认真负责；
3．科研经验丰富且取得了高水平的科研成果（硕、博士生导师优先）。
二、名额分配
南京财经大学红山学院2025青年教师科研能力提升计划名额分配表
学院 | 专业 | 名额 | |
导师 | 培养对象（青年教师） | ||
国际经贸学院 | 国际贸易与经济专业 | 1 | 1 |
贸易经济 | 1 | 1 | |
电子商务 | 1 | 1 | |
金融税收学院 | 金融学 | 1 | 1 |
保险学 | 1 | 1 | |
税收学* | 2 | 2 | |
会计学院 | 会计学 | 1 | 1 |
财务管理 | 1 | 1 | |
审计学 | 1 | 1 | |
工商管理学院 | 工商管理 | 1 | 1 |
市场营销* | 2 | 2 | |
物流管理 | 1 | 1 | |
人力资源管理 | 1 | 1 | |
法学院、外国语学院（合署） | 法学* | 2 | 2 |
英语 | 1 | 1 | |
马克思主义学院 | 马克思主义教育类 （限马克思主义学院） | 1 | 1 |
公共基础学院 | 基础教育类 （限公共基础学院） | 2 | 2 |
体育部 | 体育教育类 （限体育部） | 1 | 1 |
总计 | 22 | 22 | |
注：标“*”处为江苏省一流专业和江苏高校品牌专业。
三、学院审议与启动培养
各学院、各部门遴选结果由科研处汇总报红山学院学术委员会议定后，4月25日前，人事处与导师及培养对象三方签订培养、指导协议。2025年4月26日起，实际启动指导、培养工作，按计划开展科研活动，定期提交进展报告。
四、材料报送要求
电子材料：请于2025年3月28日前，将附件1-3发送至指定邮箱（925620665@qq.com）。
纸质材料：请于2025年3月28日前，将附件1-3一式一份报送至科研处办公室（王老师，尚美楼203）。
南京财经大学红山学院科研处、人事处
2025年3月12日
