各学院：
为切实加强辅导员队伍建设，准确评价辅导员的德才表现和工作业绩，激励和促进辅导员不断提高业务素质和育人水平，认真履行岗位职责，根据《南京财经大学红山学院辅导员工作考核办法（试行）》（南财大红学字[2024]67号）、《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》（南财大红学[2017]35号）等文件要求，现将2024-2025学年辅导员工作考核的有关事项通知如下：
一、考核对象
全体专、兼职辅导员（带班未满一学年的辅导员参加考核，但不参评优秀）。
二、考核内容
参考《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》《南京财经大学红山学院辅导员、班主任职责分工和管理办法》《南京财经大学红山学院辅导员工作考核办法（试行）》有关规定执行。
三、考核程序
1.自我评议（6月26日-7月5日）：辅导员本人对本学年履行岗位职责的情况、取得的成绩、经验、存在的问题及未来努力方向等进行客观评价，填写《南京财经大学红山学院辅导员业绩考核表》（附件2），并向所在学院考核小组口头述职。
2.学生测评：此项工作已完成。
3.考核小组考评（6月26日-7月5日）：各学院考核小组组织召开述职考核会，结合辅导员自我评议、日常工作态度、工作能力、工作实绩和所带班级成效等情况，对辅导员学年工作进行全面考核，形成考评意见，填写《南京财经大学红山学院辅导员工作考核评分表（学院考核小组填写）》（附件1）及《南京财经大学红山学院辅导员业绩考核表》（附件2）。
4.职能部门考评（6月26日-7月12日）：学生处会同学院相关部门工作人员，根据日常工作的完成情况对辅导员进行考评。
5.常规工作与过程考核（6月26日-7月12日）：学生处根据辅导员常规工作完成情况、辅导员工作效果及过程考核情况进行评分。
6.领导小组评定。学生处对学生测评、考核小组考评、职能部门考评、常规工作及过程考核结果进行审核汇总，计算辅导员总评得分，报领导小组研究，确定考核等次建议，提交学院党政联席会议审定。
四、有关要求
1.各单位要高度重视辅导员工作考核，切实抓好考核各个环节的工作，务必做到公开、公平、公正。
2.规范材料，及时报送。附件3、4电子版请于7月10日15:00前发送至邮箱531253031@qq.com，附件1-3纸质版报送至高淳校区智圆楼B206。
附件：1.《南京财经大学红山学院辅导员工作考核评分表（学院考核小组填写）》
2.《南京财经大学红山学院辅导员业绩考核表》
3.《辅导员工作考核评分汇总表》
4.《2024-2025学年辅导员工作效果排序表》
南京财经大学红山学院学生处
2025年6月26日
