各学院：
根据《南京财经大学红山学院辅导员、班主任职责分工和管理办法》（南财大红学[2018]31号）和《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》（南财大红学[2017]35号）等文件要求，现将2024-2025学年班主任工作考核的有关事项通知如下：
一、考核对象
全体班主任（带班未满一学年的班主任参加考核，但不参评优秀）。
二、考核内容
参考《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》《南京财经大学红山学院辅导员、班主任职责分工和管理办法》相关内容，重点考核工作态度和工作实绩。
三、考核办法
班主任考核采取班主任自评、学生测评、各学院测评、“领导小组”测评相结合的方法进行。
考核测评分为学生测评（占40%）、考核小组测评（占30%）、领导小组测评（占30%）三个部分，每一部分测评实行百分制，依据测评人数求和平均，再根据测评所占比率合计总分。
四、考核程序
1. 班主任自评：班主任对本学年履行岗位职责及完成任务情况进行自评，全面、客观、认真地进行总结，总结要求实事求是、文字精练、条理清晰，并填写《南京财经大学红山学院班主任工作考核表》（附件2）。
2．学生测评：此项工作已完成。
3．各学院测评：各学院充分调研辅导员对班主任的评价，并调研学生对班主任的评价（按要求每月至少走访宿舍2次、听课2次），综合班主任日常工作开展情况和所带班级表现情况，填写《南京财经大学红山学院班主任考核测评表（考核小组填写）》（附件1），如实客观给予测评打分。
4．“领导小组”根据班主任过程考核相关情况、班主任工作效果排名情况（附件4），结合班主任本人工作总体表现，如实客观给予测评打分，占比30%。
5. 学生处汇总三方测评数据，计算最终分值，报“领导小组”研究确定考核结果。
五、有关要求
1.各单位要高度重视班主任工作考核，切实抓好考核各个环节的工作，务必做到公开、公平、公正。
2.规范材料，及时报送。附件3、4电子版请于7月10日15:00前发送至邮箱531253031@qq.com，附件1-3纸质版报送至高淳校区智圆楼B206。
附件：1.《南京财经大学红山学院班主任考核测评表（学院考核小组填写）》
2.《南京财经大学红山学院班主任工作考核表》
3.《班主任学院考核小组得分汇总表》
4.《2024-2025学年班主任工作效果排序表》
南京财经大学红山学院学生处
2025年6月26日
