各学院：
根据《南京财经大学红山学院辅导员、班主任职责分工和管理办法》（南财大红学[2018]31号）和《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》（南财大红学[2017]35号）等文件要求，现将2025-2026学年班主任工作考核的有关事项通知如下：
一、考核对象
全体班主任（带班未满一学年的班主任参加考核，但不参评优秀）。
二、考核内容
参考《南京财经大学红山学院学生工作条例（试行）》《南京财经大学红山学院辅导员、班主任职责分工和管理办法》相关内容，重点考核工作态度和工作实绩。
三、考核办法
班主任考核采取班主任自评、学生测评、各学院测评、“领导小组”测评相结合的方法进行。
考核测评分为学生测评（占40%）、考核小组测评（占30%）、领导小组测评（占30%）三个部分，每一部分测评实行百分制，依据测评人数求和平均，再根据测评所占比率合计总分。
四、考核程序
（一）班主任自评（6月17日—6月29日）
班主任对本学年履行岗位职责及完成任务情况进行自评，全面、客观、认真地进行总结，总结要求实事求是、文字精练、条理清晰，并填写《南京财经大学红山学院班主任工作考核表》（附件2）。
（二）学生测评（5月14日—5月22日）
学生测评由学生处组织实施，班主任所带班级学生在指定时间段内参加线上评议。
（三）各学院测评（6月17日—6月29日）
各学院充分调研辅导员对班主任的评价，并调研学生对班主任的评价（按要求每月至少走访宿舍2次、听课2次），综合班主任日常工作开展情况和所带班级表现情况，填写《南京财经大学红山学院班主任考核测评表（考核小组填写）》（附件1），如实客观给予测评打分，占比30%，并按学院班主任人数的20%（四舍五入）推荐优秀等级人选。
（四）领导小组测评（6月17日—6月29日）
领导小组根据班主任综合表现，同时结合班主任本人工作效果，如实客观给予测评打分，占比30%。
1.各单位要高度重视班主任工作考核，切实抓好考核各个环节的工作，务必做到公开、公平、公正。
2.规范材料，及时报送。各学院请于6月30日前将附件1、2纸质版签字、盖章后报送至智圆楼B210，附件3、4电子版发送至邮箱hsxscxssz@163.com。
附件：
附件1：2025-2026学年南京财经大学红山学院班主任考核测评表（学院考核小组填写）.doc
附件2：2025-2026学年南京财经大学红山学院班主任工作考核表.docx
附件4：2025-2026学年班主任工作效果排序表.xlsx
南京财经大学红山学院学生处
2026年6月17日
