辅导员、行政岗位面试现场
高层次人才引进交流现场
8月30日，我院2026年社会公开招聘面试工作顺利开展。本次招聘旨在进一步优化学院人才队伍结构，满足高质量发展需求。本次招聘工作流程规范、层层筛选，前期已有序完成公告发布、线上报名、资格初审、统一笔试等关键环节，严格依据笔试成绩及岗位招录规则筛选出优秀入围人员，各岗位符合条件的考生顺利进入本次面试环节。
为确保面试工作平稳、安全、有序开展，学院高度重视，成立招聘工作领导小组，对全流程进行统筹部署。面试前组织全体考官及考务工作人员开展专项培训，明确面试纪律、评分标准、工作流程，强化保密意识与规矩意识。考场设置候考区、资格复审区与面试区，实行现场抽签定序机制，全程规范有序，筑牢考试公平防线。
本次面试分上午、中午、下午三场进行。上午场为辅导员及行政岗位面试，考生均通过前期笔试选拔入围。面试通过考生陈述、现场抽题作答、考官提问等环节，全面考察了应聘者的岗位认知、综合分析、专业素养及履职胜任能力。中午、下午场为高层次人才引进面试，通过现场交流、说课、考官提问等形式，重点考察了应聘者的教育教学能力、学术水平、专业发展潜力以及与学科建设的契合度。面试流程严谨规范，监督到位，切实保障了面试工作的客观公正。
此次面试工作的顺利开展，是学院广纳贤才、加强人才队伍建设的重要一步。学院将持续完善人才引进机制，为学院的高质量发展提供坚实的人才支撑。
