关于开展2025-2026学年辅导员考核工作的通知

各学院：

为进一步加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高业务素质和育人水平，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）、《南京财经大学红山学院辅导员工作考核办法》（南财大红学字〔2025〕113号）等文件精神，现将2025-2026学年辅导员工作考核的有关事项通知如下。

一、考核对象

全体带班专职辅导员。

二、考核程序

专职辅导员考核程序包括二级学院测评、学生测评、部门测评、生情测试、风采展评五个环节，其权重分别为40%、15%、15%、10%、20%，总分100分。具体要求如下。

（一）二级学院测评（6月17日—6月29日）

辅导员本人对本学年履行岗位职责的情况、取得的成绩、存在的问题等进行客观评价，填写《南京财经大学红山学院辅导员业绩考核表》（附件1），并向所在学院考核小组口头述职。各二级学院辅导员考核小组，根据辅导员平时工作表现及《办法》，对辅导员履行职责情况进行测评，填写《辅导员考核二级学院测评表》（附件2）并计算测评得分，按学院专职辅导员人数的20%（四舍五入）推荐优秀等级人选。

（二）学生测评（5月14日—5月22日）

学生测评由学生处组织实施，辅导员所带班级学生在指定时间段内参加线上评议。

（三）部门测评（6月17日—6月29日）

学生处组织相关部门根据《辅导员考核职能部门测评表》（附件5）的相关内容，对辅导员工作情况进行测评打分。

（四）生情测试（5月26日）

生情测试由学生处组织实施，通过书面方式集中进行。

（五）风采展评

二级学院择优推荐辅导员参加辅导员风采展评，具体要求另行通知。

三、考核结果

辅导员考核工作领导小组负责对各项数据汇总，得出总成绩，拟定考核结果，上报学校党政联席会议审定，批准公布。

四、工作要求

1.各二级学院要高度重视辅导员工作考核，秉持公平、公正、公开、透明的原则，按照程序要求，规范开展工作，于6月30日前将附件1、2纸质版签字、盖章后报送至智圆楼B210，附件3、4电子版发送至邮箱hsxscxssz@163.com。