各团总支：
为全面贯彻落实团中央《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》和《基层团组织规范化建设工作的实施方案》等有关文件精神，经研究，决定开展“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育对象推荐申报工作。现将有关事项通知如下:
一、推报对象
2022级、2023级基层团支部
二、推报资格
1.申报培育对象须在2023年度全国基层团组织规范化建设“对标定级”工作中，获评四星级及以上。
2.团支部中无团员受到过组织处置和纪律处分。
三、推报标准
1.“百强先锋团支部”基本要求
(1)组织建设好。按期换届，配齐配优支委会，支委会分工明确。配有团建指导员，指导、协助团支书开展工作。团支书纳入到团干部教育培训计划，定期接受培训。团支部应当经常开展谈心谈话，团支部委员之间、团支部委员和团员之间、团员和团员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。每年进行一次团员教育评议工作，所有团员均应为“合格”及以上等次。团支部书记每年至少讲1次团课，至少参加一个基层团支部的组织生活会。“班团一体化”实施效果明显，工作开展协同高效，密切联系、服务青年，打造青年身边的共青团。
(2)机制保障好。充分发挥党建带团建的政治优势，积极构建与同级党支部协同工作机制。团支部的工作运行机制健全，有符合支部实际的学习、活动、会议等制度，团支部的工作经费、资源、阵地保障有力，团务工作规范有序。
(3)活动开展好。按照要求积极开展“信仰公开课”，在各级各类示范课、公开课申报建设中成绩显著。每学期集中开展2次以上理论学习。结合支部特色、创新活动形式，每月至少组织开展1次主题团日活动。围绕学业帮扶、奖勤助贷、心理健康等领域，形成至少1项经常性品牌特色工作。创新工作方法，高质量落实“三会两制一课”制度。
(4)作用发挥好。积极落实“推优入党”制度，支部党员(含预备党员)、入党积极分子比例高，入党的团员100%经过团组织规范程序推优。在志愿服务、社会实践、创新创业等领域涌现出一批工作典型、团干部典型和团员典型。
(5)团员评价好。支部 95%以上的团员能常态化参与团的工作和活动，团支部得到青年团员普遍认同和较好评价。扎实开展“双述双评”工作，支部团员对支委会的认可度、满意度高。
2.“千优活力团支部”基本要求
(1)支部班子有活力。团支部班子齐整。分工明确。严格落实“班团一体化”相关要求。认真开展“双述双评”工作，支部团员对支委会的认可度、满意度高。
(2)制度落实有保证。尊崇团章、贯彻团章，严格执行《团支部工作清单制度》。严格落实“三会两制一课”制度。积极落实“推优入党”制度。
(3)活动开展有特色。严格落实“第二课堂成绩单”制度，经常性开展紧扣青年特点、紧贴青年需求的思想性、技能型和娱乐性活动，做到年年有工作计划，月月能开展活动，团员个个能参与。
(4)团员管理有实效。发展团员程序规范严格，教育、管理、监督团员经常有效，入团积极分子被确定为发展对象之前参加集中团课学习不少于8个学时。团员档案完备，组织关系转接、团费收缴等基础工作规范开展。运用“智慧团建”系统常态化、日常化，团内信息录入更新及时。
(5)工作记录有规范。有规范的团支部工作台帐。积极依托信息化技术手段，搭建团支部工作线上平台，对团支部的工作开展进行全过程的客观记录。积极运用微信、微博、抖音等新媒体平台，对团支部的工作开展进行全过程的客观记录。积极运用微信、微博、抖音等新媒体平台，做好支部工作的宣传。
四、推报名额
各系部可推荐不超过4个培育对象(汇总表排序)。院团委将组织遴选1个“百强先锋团支部”和15个“千优活力团支部”作为院级培育对象。
五、工作要求
1.加强组织领导。各系部要充分认识到“百强先锋团支部”“千优活力团支部”培育工作是加强共青团基层基础工作的一项重要举措，要按照通知要求严格选拔标准，严格审核申报材料，按时做好材料报送工作。
2.注重工作统筹。各系部要将推选工作与创建工作相融合，在创建与推选的同时进一步推进“团支部工作清单”“团支部工作成绩单”的落地落实，真正将支部建强，提升支部的凝聚力与活力。
3.做好材料报送工作。各系部推报的培育候选对象需填写2024-2025学年“百强千优团支部“培育候选对象推荐表(附件1)、“百强千优团支部”培育候选对象申报汇总表(附件2)，电子材料于2024年12月6日(星期五)16:00前发送到邮箱1798167567@qq.com。纸质报送至高淳校区生活服务中心BQ407。逾期不报视为自动放弃。
联系人:李老师
附件1 2024-2025学年“百强千优团支部”培育候选对象推荐表.doc
附件2 2024-2025学年“百强千优团支部”培育候选对象申报汇总表.xls
共青团南京财经大学红山学院委员会
2024年11月28日
