为落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》(团组字[2021]1号)文件精神和全面从严治团工作要求，根据上级团组织统一工作部署，决定组织开展学院2024年度“五四红旗团总支”评选答辩会暨基层团组织书记述职评议工作，现将相关事宜通知如下:
一、基层团组织述职
1.述职对象
各学院团总支书记
2.述职时间、地点
2025年1月上旬在生活服务中心BQ407进行
3.述职内容
述职评议内容要按照《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》要求(见附件1)，结合工作实际，聚焦落实各学院团总支引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，围绕各学院团总支2024年度在引领力、组织力、服务力和围绕中心服务大局贡献度等方面工作的主要做法成效、存在的问题不足进行述职，重点突出以下几方面内容：
(1)强化思想政治引领主责主业落实情况。加强党的创新理论武装，强化社会主义核心价值观引领，创新思想政治引领项目载体等内容。包括基层团组织主题团日教育活动开展情况；“青马工程”“团干部讲党团课”等有关工作情况；面向团员青年开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻、理想信念教育、爱国主义教育等公开课实施情况；团课课程体系建设情况；理论宣传和教育引导情况；加强社团指导、管理情况；落实意识形态工作责任制的情况。
(2)加强团的基层建设“命脉工程”推进情况。括团员发展、团组织关系转接、“推优”入团入党等基础团务开展情况；团干部队伍建设、教育培训、从严管理情况；团组织规范化设置运转、开展“三会两制一课”和团的阵地建设等情况；创新实践育人体系建设情况。
(3)联系服务学生及维护学生权益工作情况。各学院团总支结合自身实际，围绕如创新创业、升学就业、学业辅导、权益服务、困难帮扶、心理健康、就业帮扶等在学生成长成才中能发挥团组织联系服务学生职能的相关工作，学生会“我为同学做件事”，学生社团育人实效落实情况。
(4)围绕党政中心、提升大局贡献度工作开展情况。如围绕各学院发展战略开展工作情况，组织动员团员青年参加“三下乡”“返家乡”社会实践活动，“扬帆计划”“社区有我青春报道”团支部社区结对情况；志愿服务活动育人情况；校园文化品牌建设共青团基层团组织工作典型案例。
(5)落实全面从严治团，推动改革情况。包括“党建带团建”落实情况；指导学生会情况等。
4.述职要求
采用现场ppt汇报，时间控制在10分钟以内。各学院团总支书记汇报PPT和述职报告请在12月31日16点前发送至指定邮箱1798167567@qq.com。
5.结果运用
院团委将结合述职评议情况形成综合评价意见。评议结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。评议结果与本年度五四表彰中“五四红旗团总支”分配名额挂钩。对综合评价等次为“一般”和“差”的，相关团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优，院团委将约谈提醒，督促限期整改。
对述职评议考核中指出的问题，基层团组织要及时分析梳理问题清单、提升举措和整改时间，整改落实情况将纳入下一年度述职评议内容。
二、团(总)支部书记双述双评
1.双述双评开展方式
团支部书记“双述双评”工作由各学院团支部组织开展。
2.双述双评内容
“双述”:团支部书记采取书面述职或书面述职和现场述职相结合的方式，向团总支述职:在支部大会现场，向团支部团员青年述职。“双评”:团总支书记结合团支部工作实际““面对面”点评，重点指出存在的问题和努力方向，采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。支部大会组织团员以无记名投票的形式进行“背靠背”评议。
3.其他要求
各学院，应注重提高“双述双评”评价结果导向性。将评议结果与培养教育、奖励惩戒、推优入党挂钩。综合评定等次为好的，青马工程优先推荐；团的评奖评优优先；符合入党条件的“推优入党”优先。对于综合评定等次为差的，上级团组织应指派专人指导其制定并落实整改方案，帮扶团支部工作。
各支部“双述双评”工作原则上应于2025年1月10日前完成，院团委将在相关工作结束后开展抽查。各学院团总支需于2025年1月11日16点前提交团支部书记双述双评工作汇总表(附件2)，工作总结于2024年12月31日前提交(含创新举措、典型案例、工作成效、工作建议等)。
附件1：关于印发《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》的通知.pdf
联系人:李老师
联系电话:025-57879808
共青团南京财经大学红山学院委员会
2024年12月17日
