各团总支、各团支部：
为深入贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》（团组字〔2021〕1号）文件精神，扎实推进全面从严治团工作，结合工作实际，现决定组织开展2025年度基层团组织书记述职评议工作。具体事项通知如下：
一、基层团组织述职
1．述职对象
各学院团总支书记
2.述职时间、地点、评议团
2026年1月9日14:30，生活服务中心BQ407
评议团成员：校团委班子成员
3.述职内容
述职评议内容应严格依据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（详见附件1）相关要求，结合本单位工作实际，重点围绕落实引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年三项基本职责，全面汇报学院团总支2025年度在引领力、组织力、服务力以及围绕中心、服务大局贡献度等方面的主要做法与成效，深入查摆存在的问题与不足。具体内容需重点突出以下几个方面：
（1）强化思想政治引领主责主业落实情况。包括面向团员青年开展党的二十大、二十届四中全会精神学习宣传贯彻、理想信念教育、爱国主义教育等情况；加强社团指导、管理情况；落实意识形态工作责任制的情况。
（2）加强团的基层建设“命脉工程”推进情况。包括团员发展、团组织关系转接、团费收缴、“推优”入党等基础团务开展情况；团干部队伍建设、教育培训情况；团组织规范化设置运转、开展“三会两制一课”和团的阵地建设等情况。
（3）联系服务学生及维护学生权益工作情况。各学院团委结合自身实际，围绕如创新创业、升学就业、学业辅导、权益维护、困难帮扶、心理健康等在学生成长成才中能发挥团组织联系服务学生职能的相关工作落实开展情况。
（4）围绕党政中心、提升大局贡献度工作开展情况。如围绕学校发展战略开展工作情况，组织动员团员青年参加社会实践、科创竞赛、志愿服务等情况。
（5）落实全面从严治团，推动改革情况。包括“党建带团建”落实情况；指导学生会履职情况等。
4.述职要求
现场ppt汇报，时间控制在5分钟以内。各学院团委书记汇报PPT请在1月8日中午12点前发送至hstwzzb2025@163.com
5.结果运用
学院将结合现场述职评议情况、年底共青团工作材料考核情况形成综合成绩。现场述职评议、材料考核分别占2025年共青团工作考核总成绩40%、60%，综合成绩将向各学院党委进行反馈。评议结果为“好、较好、一般、差”四个等次。对综合评价等次为“好”，且排名前2位的学院，将在年度五四表彰予以“五四红旗团总支”荣誉表彰。评议结果为“一般”和“差”的，相关团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优，学校团委将约谈提醒，督促限期整改。
对述职评议考核中指出的问题，基层团组织要及时分析梳理问题清单、提升举措和整改时间，整改落实情况将纳入下一年度述职评议内容。
二、团支部书记双述双评
1.双述双评开展方式
团支部书记“双述双评”工作由各学院团总支组织开展。
2.双述双评内容
“双述”：团支部书记采取书面述职或书面述职和现场述职相结合的方式，向团总支述职；在支部大会现场，向团支部团员青年述职。“双评”：团总支结合团支部工作实际“面对面”点评，重点指出存在的问题和努力方向，采取“一述一评”的方式进行，也可结合实际集中点评。支部大会组织团员以无记名投票的形式进行“背靠背”评议。
3.其他要求
各学院团总支应注重提高“双述双评”评价结果导向性。将评议结果与培养教育、奖励惩戒、推优入党挂钩。综合评定等次为好的，青马工程优先推荐；团的评奖评优优先；符合入党条件的“推优入党”优先。对于综合评定等次为差的，上级团组织应指派专人指导其制定并落实整改方案，帮扶团支部工作。团总支要对整改情况进行跟踪检查上级团组织应定时对整改情况进行核查，对仍不合格的团支部书记根据有关程序予以调整。
各支部“双述双评”工作原则上应于2026年1月17日前完成，校团委组织部将在相关工作结束后开展抽查。各学院团总支需于下学期开学后两周内提交团支部书记双述双评工作汇总表（附件2）及工作总结（含创新举措、典型案例、工作成效、工作建议等）。
联系人：李老师 联系电话：025-57879808
共青团南京财经大学红山学院委员会
2025年12月25日
