南财大红教字〔2017〕147号
为了积极利用和整合社会人才资源，促进学科建设，加强学术交流，充分发挥校外教师对我院教学、科研工作的推动指导作用，全面提升我院教学、科研水平，特制定本规定。
一、外聘教师的范畴
1.母体高校的在职教师及离退休教师
2.其他高校的在职教师及离退休教师
3.相关行业、企业的专业技术人员
4.其他符合我院聘任条件的人员
二、聘任原则
1．必要性：课程教学确需外聘教师授课。
2．严肃性：各系要严格考察拟聘人员的综合素质和教学水平，确保质量。
3．规范性：拟聘人员须经学院批准。
三、聘任条件
1．年龄不超过65岁，身体健康，能从事正常教学和科研工作。
2．具有硕士以上学位或中级以上（含中级）专业技术职称，原则上应具有高校教师资格证。
3．专业对口，具有较高的教学水平、科研能力或业务能力。
4．具有良好的思想政治素质和职业道德，事业心强，愿意且能够为我院的教学和科研服务。
5．在聘期内能够履行职责且具备履行相应职责的能力。
四、对外聘教师的要求
1．外聘教师在聘期内，能自觉遵守国家的各项法规，严格遵守学校教学管理规章制度。
2．外聘教师按时完成教学任务，服从管理。
3．外聘教师在聘期内，不得随意中途解约。
4．外聘教师必须履行聘用岗位职责，违规者，视情节轻重将给予扣发酬金直至解聘的处罚，详见《南京财经大学红山学院教学事故处理与认定办法》。
五、聘任程序
1．需外聘教师的教学单位，在开课前一学期期末向教务处提出书面申请。
2．经教务处批准同意聘用的教师，由教学单位与聘用教师签订聘用协议，并颁发聘用证书，报教务处备案。
3．如需临时增加或更换外聘教师，也须按本规定办理。
六、外聘教师管理及考核
1．开课部门需加强对外聘教师的日常管理并进行相应的考核，经考核合格的可续聘。
2．外聘教师档案由各系管理。
七、本规定依据南财大教字［2015］194号文修订，自发文之日起执行，由教务处负责解释。
2017年11月22日
